„Technikos“ viršininkų naujasis silicio slėnis - plediniai marškiniai yra nebe mados

Panašu, kad marškinėliai, kepurės ir džinsai tapo įprastais programuotojų mados elementais pagal socialinės žiniasklaidos pajuoką.

Tai nėra be priežasties.

Yra rimtų priežasčių, kodėl programuotojai teikia pirmenybę šiems stiliams. Pažinimas ir kasdienis patogumas ne tik nešiojami kasdieniam darbui, bet ir atitraukia juos nuo užduotų darbų šiame laisvame siluete. Kiti programuotojai tai mato kaip savo jaunystės pratęsimą ir artimiausią savo mokyklinėms dienoms.

"Marškinėliai, kepurės, džinsai ..." Jūs vis dar matote, kad juos nešioja programuotojai ir inžinieriai ", - sako vienas silicio slėnyje dirbančių technologijų rangovas." Jie didžiuojasi tuo, kur dirba, todėl yra daugybė kompanijų. logotipai ant jų drabužių “.

Atrodo, kad stiprus stilius turi drebėti, ir, nors technologijų kompanijos kovoja su tuo verslo pasaulyje, ilgą laiką jų darbuotojai neprieštaravo dėvėti tuos pačius bendrus marškinėlius kaip ir visi kiti. Tačiau pastaraisiais metais technologijų pramonė perėmė madą, todėl šis tradicinis „silicio slėnio prašmatnus“ tapo nauja dizainerio versija, palyginti su prabangiais marškinėliais ir kostiumu.

Ši raida yra apžvelgiama iš viršaus į apačią, kaip rodo technologijų kompanijų „vykdomasis rinkinys“. „Facebook“ įkūrėjas ir generalinis direktorius „Zuckerberg“ paprastai vilki marškinėlius ir džinsus „F8“ ir „Oculus“ kūrėjų konferencijose, o „Sundar Pichai“ „Google“ dažnai nešioja sportinius kostiumus ir sportbačius, skirtus susitikimams gaisro metu ir pagrindinėms kalboms.

Nors tai vis dar gali atrodyti kaip tradicinis „silicio slėnio stilius“, tai yra kruopščiai kurtos mados ACTS.Mr. Pvz., „Zuckerberg“ marškinėliai iš tikrųjų buvo iš Italijos prabangos etiketės „Brunello Cucinelli“, o ponas Pichai vilkėjo „Lanvin“ sportbačius. Kiti taip pat vertina mados atnaujinimą obuolių įkūrėjui Steve'ui Jobsui, kuris juodus vėžlius ir „Levi“ pavertė japonų sukurtomis ikoniškomis uniformomis. dizainerė issey miyake.

Kai vis daugiau jaunų vyrų įsilieja į silicio slėnio gretas, auga programuotojų, besidominčių dizainerių prekės ženklais ir prabangiais ar firminiais modeliais, skaičius.

„PayScale“ duomenimis, vidutinis „obuolių“ darbuotojų amžius 2018 m. Bus 31 m., „Google“ bus 30, o „Facebook“ ir „LinkedIn“ bus 29 metai, o tai dabar yra viena iš pagrindinių prabangos išlaidų jėgų. Kinijoje jau 2017 m. prabangos prekių buvo šiek tiek daugiau nei moterų - 51%, o didelis vyrų skaičius aukštųjų technologijų įmonėse atitinka šią tendenciją.

„Silicio slėnio elitui reikalingas šviežesnis produktas“, - sakė „Brunello Cucinelli“ generalinis direktorius Brunello Cucinelli. „jiems reikia patarimo.

Nors pagunda vaizduoti technologijų įmones ir jų darbuotojus pramoginių triukų klausimu, šiomis dienomis yra daugybė pavyzdžių, grąžinančių tą stereotipą. Pavyzdžiui, „Twitter“ atstovas Jackas Dorsey anksčiau yra pareiškęs, kad teikia pirmenybę „Dior Homme“ suknelių marškinėliams. Buvusi „Yahoo“ vyriausioji vadovė Marissa Mayer teikia pirmenybę dizaineriui Alexanderiui McQueenui.

Mados ir gyvenimo būdo konsultavimo firmos „Victoria Hitchcock Style“ dizainerė Victoria Hitchcock beveik 20 metų teikia mados informacijos paslaugas „apple“, „Facebook“, „Google“ ir kitų įmonių techniniams darbuotojams. Jis nustatė, kad šis naujas drabužių stilius yra ypač svarbus silicio slėnyje esantiems žmonėms, kurie dažnai susitinka su išorės klientais, keliauja už silicio slėnio ribų ar turi administracinių tikslų.

„Tai labiau vizualizacija, ką tai reiškia“, - teigė Hitchcockas. "Tai reiškia, kad einu į kelis skirtingus kalbėjimo renginius, susitinku su puikiais žmonėmis ir fotografuojuosi bei talpinu juos socialinėje žiniasklaidoje. Kitiems idėja yra, kad tech apranga atrodytų šiek tiek sudėtingesnė.

„Hitchcock“ taip pat stengiasi, kad jos klientai būtų kuo toliau nuo „Vans“ ir „Allbirds“ ir kitų populiarių mados prekių ženklų. Jos nuomone, šiems jauniems vartotojams, užaugusiems silicio slėnyje, yra dideli atlyginimai ir jie gali visiškai leisti sau išlaidas dizaineriams.

Prekės ženklai yra dar vienas šio pokyčio variklis.

2018 metų gegužę „hermes“ atidarė savo 34-ą parduotuvę JAV rinkoje Stanfordo prekybos centre silicio slėnyje, o kiti du prancūzų prabangos prekių ženklai - „Louis Vuitton“ ir „Cartier“ - taip pat atidarė naujas parduotuves netoliese.

Be to, Prancūzijos prabangos prekių prekybos asociacija „Comite Colbert“ silicio slėnyje, 2017–50 silicio slėnio įkūrėjų ir rizikos kapitalo specialistų, išleistų 2018 m. Gruodžio mėn. Paryžiaus kvietimu, išleido įmones ir parodė jas aplink prabangos prekių pramonės dirbtuves, kad parodytų Prancūzų kvepalai, odos gaminiai, vynai ir profesinės žinios automobilių ir pan. Srityse taip pat kviečia juos dalyvauti seminare, kurį rengia keli prekių ženklai kartu.

Tokios pastangos gali būti populiaresnės nei bet kada anksčiau, nes gerai apmokami technikos darbuotojai susiduria su mados pabudimu.

„Dabar vis daugiau žmonių sako:„ Aš noriu išsiskirti “arba„ Aš nenoriu atrodyti kaip visi kiti “, - teigė Hitchcockas.

Tai taip pat padeda technologijų įmonėms kurti įmonių politiką, skatinančią saviraišką.

Šiandienos „Facebook“ galioja pagrindinė darbuotojų aprangos kodo taisyklė: būk savimi. Janelle Gale, įmonės žmogiškųjų išteklių viceprezidentė, sako, kad nori, jog darbuotojai būtų tokie, kokie jie yra, ir nors tai gali sukelti tam, kad jie atrodo gana įžūlūs, kiti tai atlygina.

Norėdami toliau įgyvendinti šią taisyklę, kai kurie „Facebook“ darbuotojai netgi įsteigė socialinį klubą „Fashion @“, kuriame žmonės gali dalytis patarimais, mėgstamiausiomis mados aprangomis ir prekės ženklais, remdamiesi bendrais interesais.

„Kai ateisite į„ Facebook “, nebūsite vieninga kažkieno„ versija “, - teigė Gale'as. "Nuo to, kaip jūs bendraujate, iki to, kaip jūs rengiatės, tai nori, kad jūs būtumėte pagrįstas tuo, ką iš tikrųjų galvojate".